HRM Manager

Als groep van toonaangevende, onafhankelijke en een tikkeltje eigenzinnige onderzoeks- en adviesbureaus helpt deze groep met betrouwbare en verrassende inzichten opdrachtgevers om een bijdrage te leveren aan het realiseren van de Sustainable Development Goals. ​

Deze vacature daagt jou uit om…

…. het personeelsbeleid verder te professionaliseren. En samen met de recruiter en met de HRM-medewerker een goed functionerende en midden in de organisatie staande HRM-afdeling neer te zetten. Vanuit de hoofdlocatie ondersteun je de collega’s van Panteia in Zoetermeer, MuConsult in Amersfoort en van RevNext in Rotterdam. Een zeer veelzijdige rol waar in de breedte alle interessante HR-onderwerpen de revue passeren, die je met veel plezier en energie gaat omarmen. Je komt terecht in dynamische kennisorganisaties met bevlogen medewerkers!

Dit ga je doen

Als HRM Manager vertaal je de -strategische- ontwikkelingen in de maatschappij, het bedrijf en in de markt en wat die kunnen betekenen voor de medewerkers van Panteia, MuConsult en Revnext. Je bent businesspartner voor de directie en MT’s van de verschillende teams in de groep. Je geeft advies over ontwikkeling van teams, leiderschapsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden (individueel, maar ook collectief), ziekteverzuim, persoonlijke groei etc. Samen met de HRM-medewerker zorg je voor de uitvoering en verdere professionalisering van HR-instrumenten zodat alles tot in de puntjes verzorgd is. En samen met de recruiter staan jullie voor proactieve werving en passende loopbaanontwikkeling.

Verder:

• Adviseer, coach en ondersteun je het management bij verzuimbegeleiding, preventie en interventies en schakel je met de arbodienst;

• Ben je in staat om verandering te initiëren, te implementeren en processen te begeleiden/bewaken;

• Fungeer je als vraagbaak voor arbeidsvoorwaardelijk, CAO- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, zorg je voor de naleving van (nieuwe) wettelijke regelingen in het vakgebied en stel je diverse HR-rapportages op;

• Pak je verschillende HR-projecten op en zorg je voor afstemming met de OR en de implementatie;

• Heb jij de kans om de Groep academy op te zetten.

Over de organisatie

Panteia, MuConsult en RevNext zijn allen gerenommeerde onderzoeks- en adviesbureaus op thema’s als Transport & Mobiliteit, Maatschappij & Economie en Data Analytics. Het totale team van zo’n 135 experts en partners levert onderzoek en advies aan opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Inhoudelijke kennis, onderzoek- en data expertise staan hierbij voorop. Dit maakt het mogelijk om onderzoek op maat te leveren. Onderzoek dat ertoe doet. Om zo beleid te helpen verbeteren en brede welvaart te realiseren. Jouw toekomstige collega’s staan dan ook midden in de samenleving en omschrijven zichzelf als professioneel, gedreven en vol passie voor hun vak.

Het aanbod

Een uitdagende en veelzijdige functie, waarin je zelfstandig werkt en veel vrijheid krijgt in het uitvoeren van je werkzaamheden. Deze functie is goed te combineren met thuiswerken, omdat de organisatie flexibel is in de uren en dagen waarop je werkt. Daarnaast kun je bij deze holding functie rekenen op:

• Volop ontwikkelmogelijkheden in het vak;

• Jouw FT maandsalaris ligt tussen € 5.500,- en € 6.500,- bruto, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder 26 verlofdagen en winstuitkering), pensioen op basis van beschikbare premieregeling (50/50 premie) en een reiskostenvergoeding op basis van werkelijk gemaakte kosten;

• Om een en ander in goede banen te leiden werk je ongeveer ¾ van je tijd vanuit Zoetermeer (hoofdlocatie) en verder vanuit Amersfoort en Rotterdam;

• Een informele werksfeer met bevlogen collega’s en een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Enthousiast over deze vacature en pas je in het profiel?

Roderick Schraa, Corporate Recruiter a.i. , ontvangt jouw sollicitatie graag. Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact met haar op. Zij beantwoordt je vragen graag via 06 36 40 10 46 . Kijk ook even op onze vacaturepagina’s www.werkenbijmuconsult.nl en www.werkenbijpanteia.nl voor extra informatie over ons sollicitatieproces.

Dit breng je met je mee

• HBO/ WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding;

• Werkervaring in een consulting/professional services omgeving of vergelijkbaar ;

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare functie, bij voorkeur eerder te maken hebben gehad met transities en/of organisatieontwikkeling;

• Je staat stevig in je schoenen en weet hoe het is om te coachen;

• Je bent flexibel, toegankelijk en een prettige collega;

• Je schakelt gemakkelijk tussen niveaus, mensen en werkzaamheden;

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels;

• Sterk in stakeholdermanagement (collega’s, verschillende MT’s, OR, vakbonden);

• Je bent proactief, betrouwbaar en enthousiast;

• Je bent beschikbaar voor 24 (minimaal) tot 32 (maximaal) uur per week.